UOCRA cierra acuerdo de aumento salarial en la construcción
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) logró cerrar un nuevo acuerdo de aumento salarial en el marco de la paritaria de los convenios colectivos de trabajo (CCT) n°76/75 y 577/10, junto con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).
Aumento del 14% y vigencia hasta marzo del 2024
Este incremento salarial se estableció en un 14% sobre las escalas vigentes al 31 de enero, acumulando así un total del 34%, considerando el aumento del 20% del primer mes del 2024. La suba será liquidada bajo los conceptos de “Paritaria Febrero 2023 Primera Quincena” y “Paritaria Febrero 2024 Segunda Quincena”, con vigencia del 1ro al 29 de febrero, manteniendo un esquema de “paritaria mensual”.
La UOCRA informó que el aumento tendrá como límite para su liquidación la primera quincena de marzo de 2024, asegurando que el mismo no signifique una reducción del nivel total de ingresos con respecto a enero.
Homologación pendiente y tensiones con el gobierno
Una vez firmado el acuerdo, resta la homologación por parte de la secretaría de Trabajo de la Nación. Sin embargo, diversos gremios están apuntando al gobierno Nacional por detener las homologaciones de las distintas actividades, generando así una escalada de tensiones entre el sindicalismo y el Poder Ejecutivo que encabeza Javier Milei.
Resumen de la noticia
– UOCRA cerró un acuerdo de aumento salarial en el marco de los convenios colectivos de trabajo 76/75 y 577/10.
– El incremento fue del 14% sobre las escalas vigentes al 31 de enero, acumulando un 34%.
– La suba se liquidará bajo los conceptos de Paritaria Febrero 2023 Primera Quincena y Paritaria Febrero 2024 Segunda Quincena.
– El acuerdo establece que el aumento podrá ser absorbido o compensado hasta su concurrencia con los incrementos otorgados voluntariamente por las empresas.
– Falta la homologación del acuerdo por parte de la secretaría de Trabajo de la Nación.
