Telefónicos alcanzan acuerdo de corrección salarial para enero-febrero
Los gremios de telefónicos alcanzaron un nuevo acuerdo de corrección salarial para el bimestre enero-febrero, en el marco de la paritaria del sector. La revisión alcanzada estipula un aumento único del 100% sobre los salarios de julio.
Acuerdo y detalles del aumento salarial
A través de un comunicado de prensa, la Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) informó que la cifra resultante “se incorporará a las escalas salariales”, con los pagos de los meses de marzo y abril, en una proporción del 50% en cada caso.
Los sindicatos explicaron que la suba acordada en estos dos pagos consecutivos, “respetará la proporcionalidad habitual en nuestras negociaciones del 60% al básico y 40% al adicional especial” y añadieron que en el caso de la actividad móvil, “la incorporación será del 100% al salario básico”.
Impacto del acuerdo en bonos y productividad
A su vez, los incrementos impactarán en el bono del Día del Trabajador Telefónico del año 2025 y que el aumento “impactará” sobre la productividad de marzo 2024. Desde CONSITEL aclararon que la firma del acuerdo, solo aplicará sobre el bimestre enero-febrero y que aún resta discutir los meses restantes de la paritaria 2023-2024.
Continuidad del reclamo por conflicto salarial con ARSAT
Finalmente, la entidad gremial remarcó que continuará el reclamo por el conflicto salarial con la empresa ARSAT, por lo que la Confederación adelantó que va a “extremar todos los medios a nuestro alcance para resolver a la brevedad la injusta situación planteada”, concluye el comunicado.
Resumen de la noticia
– Los gremios de telefónicos alcanzaron un nuevo acuerdo de corrección salarial para el bimestre enero-febrero.
– El acuerdo establece un aumento único del 100% sobre los salarios de julio.
– La cifra resultante se incorporará a las escalas salariales con los pagos de los meses de marzo y abril.
– Los sindicatos explicaron que la suba respetará la proporcionalidad habitual en las negociaciones.
– El acuerdo solo aplicará sobre el bimestre enero-febrero y aún resta discutir los meses restantes de la paritaria 2023-2024.
