Acuerdo paritario en el sector metalúrgico
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha alcanzado un acuerdo paritario para la rama 17 (metalúrgico) que establece un incremento salarial del 42% para el bimestre de febrero y marzo. El incremento pactado será efectivo en dos tramos, del 23,5%, a partir del 1ro de febrero y del 15% a partir del 1ro de marzo, ambos en carácter no remunerativo y acumulativos.
Incluido en la base salarial para futuras negociaciones
Los aumentos acordados serán incorporados al salario básico a partir del 31 de marzo, con la intención de ser tomados como base salarial en el inicio de las negociaciones para la paritaria 2024-2025. El acuerdo fue rubricado entre la UOM y las cámaras empresariales ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA.
Opiniones divididas en el sindicato
Este acuerdo ha generado opiniones divididas en el sindicato, ya que, si bien representa un aumento significativo en los salarios de los trabajadores metalúrgicos, algunos sectores de la UOM han manifestado su descontento por no haber conseguido mayores beneficios en la negociación.
Resumen de la noticia
– La UOM alcanzó un acuerdo paritario para la rama 17 (metalúrgico) con un aumento salarial del 42% para febrero y marzo.
– El incremento se divide en dos tramos, del 23,5% a partir del 1 de febrero y del 15% a partir del 1 de marzo, ambos no remunerativos.
– Los aumentos se incorporarán al salario básico el 31 de marzo para ser base en las negociaciones de la próxima paritaria.
– El acuerdo fue firmado por la UOM y las cámaras empresariales ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA.
– No se logró acuerdo en la paritaria de los metalúrgicos, lo que generó malestar en las bases de la UOM.
