FOEVA alcanza acuerdo salarial para empleados de viña y bodega
La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas (FOEVA) ha logrado un acuerdo de incremento salarial para la paritaria de empleados de Viña y Bodega para el período marzo-mayo de 2024.
La suba estipulada en el acuerdo será del 110% no remunerativo a liquidar en dos tramos entre marzo y abril, con el compromiso de volver a reunirse entre las partes en el mes de mayo. Desde FOEVA destacaron que se trata de un acuerdo salarial “histórico” que “reflejará una sustancial mejora en las remuneraciones”, remarcaron.
Incertidumbre sobre la aplicación del acuerdo
Más allá del acuerdo, hay incertidumbre sobre su aplicación, a partir del accionar de la secretaría de Trabajo de la Nación, a cargo de Julio Cordero respecto a la homologación de la negociación. Desde el gobierno de Javier Milei, están demorando la oficialización de todas las paritarias que cierran subas salariales por encima del techo del 21% establecido por el Poder Ejecutivo, bajo el argumento de que incrementos superiores pueden atraer aumentos en la inflación.
Situación actual y proyecciones
Con este escenario, desde la Federación insisten en que el acuerdo está vigente, posición compartida por algunas de las cámaras empresariales.
Cómo quedan los salarios con el acuerdo cerrado:
En el caso de la rama Bodega, a partir de marzo el salario inicial será de $451.024, mientras que entre abril y mayo, alcanzará los $518.757, teniendo en cuenta el básico más el refrigerio.
En tanto, para la rama Viña, el aumento del básico más refrigerio, llegará a $385.225 en marzo, a $455.475 en abril y a $480.025 en mayo.
Resumen de la noticia
– La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas (FOEVA) alcanzó un acuerdo de incremento salarial para la paritaria de empleados de Viña y Bodega para el período marzo-mayo de 2024.
– El acuerdo contempla un incremento del 110% no remunerativo a liquidar en dos tramos entre marzo y abril, con la posibilidad de reunirse nuevamente en mayo.
– Existe incertidumbre sobre la aplicación del acuerdo debido a la demora en la homologación por parte de la secretaría de Trabajo de la Nación.
– Desde la Federación sostienen que el acuerdo está vigente, postura compartida por algunas cámaras empresariales.
– Con el acuerdo cerrado, en la rama Bodega el salario inicial será de $451.024 en marzo y de $518.757 en abril-mayo, mientras que en la rama Viña alcanzará los $385.225 en marzo, $455.475 en abril y $480.025 en mayo.
