La UAW alcanza un acuerdo provisional con Stellantis para aumentar los salarios de sus trabajadores
La organización sindical United Auto Workers (UAW) ha llegado a un acuerdo provisional con Stellantis, empresa fabricante de vehículos de las marcas Dodge, Ram, Chrysler y Jeep. Este acuerdo se suma al ya alcanzado con Ford y está a la espera de ser ratificado por los miembros de base de la UAW.
El acuerdo provisional con Stellantis, al igual que el de Ford, contempla un aumento salarial inmediato del 11%, siempre y cuando sea ratificado. Además, se estipula que los trabajadores tendrán acceso a los ajustes por el costo de la vida en su salario por hora, ofreciéndoles protección frente a las subidas de precios.
Según la información difundida por CNN, si se combinan los ajustes por el costo de la vida y las subidas garantizadas, se espera que los salarios de los trabajadores de Ford aumenten un 30% o más. Además, se prevén aumentos salariales aún mayores para los trabajadores en niveles salariales inferiores, para los trabajadores temporales y para los recién contratados.
Este acuerdo provisional representa un avance significativo para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Stellantis, así como la protección frente a la inflación y la garantía de salarios justos.
Fuente: LatamGremial
Resumen de la noticia
– La organización sindical UAW llega a un acuerdo provisional con Stellantis.
– El acuerdo debe ser ratificado por los miembros de base de la UAW.
– El acuerdo contempla un aumento salarial del 11% inmediato y un total de 25 puntos porcentuales de aumento al expirar el contrato.
– Se garantiza a los trabajadores acceso a ajustes por el costo de vida en su salario por hora.
– Se espera que los salarios de los trabajadores de Ford aumenten un 30% o más con los ajustes y subidas garantizadas.
