Acuerdan incremento salarial para trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social
El Sindicato de los Trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social (SECASFPI), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social (APOPS) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) han llegado a un acuerdo en las audiencias paritarias de revisión para incrementar los salarios de los trabajadores.
Incremento salarial en dos tramos
Según informaron los sindicatos, se acordó una suba salarial del 19%. Este aumento se implementará en dos tramos: el primero será del 10% y entrará en vigencia a partir del 1 de noviembre, aplicándose sobre los sueldos hasta el 31 de octubre de 2023; el segundo tramo será del 9% y se aplicará a partir del 1 de diciembre sobre los sueldos vigentes hasta el 30 de noviembre.
Pago excepcional para trabajadores incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 305/98
Además del incremento salarial, las partes también acordaron otorgar una suma fija no remunerativa y no bonificable de carácter excepcional de $70.000. Este pago se realizará con los salarios correspondientes al mes de diciembre de 2023 y será destinado a los trabajadores permanentes y no permanentes incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 305/98.
Es importante destacar que este beneficio de $70.000, que será entregado en una única ocasión, solo estará disponible para aquellos trabajadores que hayan recibido hasta el pasado 30 de septiembre un salario menor a 5,5 salarios Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Resumen de la noticia
1. El sindicato SECASFPI, la UPCN, APOPS y ATE acordaron nuevos aumentos salariales.
2. Se estableció un incremento del 19%, dividido en dos tramos.
3. El primer tramo del 10% será aplicado a partir del 1 de noviembre.
4. El segundo tramo del 9% entrará en vigencia a partir del 1 de diciembre.
5. Se otorgará una suma fija no remunerativa de $70,000 en diciembre, pero solo para aquellos trabajadores que hayan percibido hasta el 30 de septiembre menos de 5,5 salarios mínimos.
