El Trabajador: Fallo a favor de ATILRA en conflicto por despidos en Lácteos Vidal
El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°69 falló a favor de la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA), en el marco del conflicto judicial por despidos en la empresa Lácteos Vidal, ubicada en Carlos Casares.
Juzgado ratifica medida cautelar y exhorta a la reincorporación
El juzgado a cargo del José Ignacio Ramonet, señaló la vigencia de la medida cautelar otorgada hace dos meses y que exhortaba a la firma a reincorporar a los trabajadores despedidos de forma ilegal.
Ramonet solicita investigación por posible desobediencia de Lácteos Vidal
La empresa encabezada por Alejandra Bada Vázquez, desoyó la resolución judicial, por lo que Ramonet pidió que se investigue a la dueña de Lácteos Vidal por la posible comisión de “desobediencia” a las resoluciones del tribunal, en el marco del artículo 239 del Código Penal.
Astreintes elevadas por incumplimiento de la empresa
El juzgado ratificó los pedidos de los reincorporación de los trabajadores despedidos en la empresa y elevó las astreintes por incumplimiento de la resolución por parte de la firma, de $10.000 a $50.000 por día a cada trabajador, a partir de la resolución y en caso de que la empresa no cumpla con reinstalar el personal a sus puestos de trabajo en los siete días siguientes.
A partir de allí, la empresa se quedó sin la posibilidad de presentar nuevas apelaciones sobre el caso, pero no cumplió con la orden del juzgado, por lo que el conflicto continúa encendido hasta el día de hoy. Desde la defensa de la empresa, se intentó argumentar que quienes incumplieron la ley, mediante acciones gremiales, fueron los trabajadores despedidos, argumento que no pudo sostenerse en los tribunales y que, a partir del último fallo, podría volverse en contra de Bada Vazquez.
Resumen de la noticia
– El Juzgado N°69 falló a favor de ATILRA en el conflicto judicial por despidos en Lácteos Vidal.
– La empresa desoyó la resolución judicial y podría enfrentar cargos por desobediencia.
– Se ratificó la reincorporación de los trabajadores despedidos y se aumentaron las astreintes por incumplimiento.
– La defensa de la empresa intentó argumentar que fueron los trabajadores quienes incumplieron la ley.
– La empresa se quedó sin posibilidad de apelación y el conflicto continúa encendido.
